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Personnel Google would like to converse with you

mercredi 6 juin 2007 à 21:05 (Julien Tartarin)

11 commentaires

Reçu un mail il y a quelques jours :

From: je.dis.pas@google.com
Subject: Google would like to converse with you

Première pensée, évidente : Oh, un spam !

Mais chose bizarre, comment Gmail pourrait laisser passer un spam se faisant passer pour Google ? Je vérifie donc les informations du mail. Les "détails" (c'est l'appellation des headers simplifiés dans Gmail) indiquent que le mail a été signé par Google.com.

Wow ! Je suis jaloux, je leur avais envoyé des dizaines de mails pour leur demander de supporter les signatures électroniques, ce qui par ailleurs n'est toujours pas le cas.

Intrigué, je vais carrément voir les headers complets, qui peuvent bien plus difficilement mentir... Le mail a été envoyé par un serveur *.corp.google.com, bon, c'est un vrai ! Maintenant je peux le lire :)

Son expéditrice, une chasseuse de têtes pour la Google Engineering Team, m'a "trouvé sur Internet" et souhaite en savoir plus sur moi. Elle cherche des gens ayant des connaissances approfondies en C, C++ et Java, langages que je suis très loin de maîtriser malgré quelques essais plus ou moins fructueux[1].

Bien évidemment, c'est un mail que je n'ignore pas, si demain je peux travailler chez Google à San Francisco, je dis oui... Qui pourrait refuser ça ?

J'ai donc répondu, raconté mes expériences, et obtenu un appel téléphonique. Pardon, un call[2]. Entretien téléphonique "confidentiel" avec un décalage horaire de neuf heures : tout d'abord une auto-évaluation dans quelques domaines techniques, de 0 à 10 :

  • 0, aucune connaissance ;
  • 1 à 3 : besoin d'un manuel à côté ;
  • 4 à 6 : fluent ;
  • 7 à 9 : expert, a contribué à l'amélioration du domaine ;
  • 10 : expert reconnu, qui a écrit un best-seller sur la pointe du domaine

Difficile de se donner au dessus de la moyenne avec tout ça... Ensuite, une petite série de questions, auxquelles il fallait répondre sans aide (trop facile en cherchant à côté, of course).

N'ayant pas rempli mon quota de bonnes réponses, je ne tirerai de cet entretien qu'un contact et la preuve, encore une fois, que mon anglais oral laisse à désirer...

J'en ai aussi conclu, même si ça pouvait paraître évident, que les profils recherchés par Google (que ce soit ressources humaines ou startups à racheter) sont les experts dans un domaine (quel qu'il soit). Ayant plutôt un profil polyvalent (développement, gestion de serveurs, webmastering...), ça ne pouvait pas coller !

Petits détails en vrac :

  • Je n'ai rien demandé pour travailler chez Google (en dehors peut-être d'un vague début de demande de stage il y a quelques années)
  • Après enquête, elle m'a trouvé en faisant des "Boolean searches", je me demande d'où sortent les données :)
  • Le fait que je ne sois pas fortement diplômé de l'a pas ralentie
  • Si quelqu'un est intéressé par un job @ Google, je peux transmettre, j'imagine que ça ira plus vite que par la voie classique...

Notes

[1] Surtout moins que plus, d'ailleurs

[2] C'est plus hype

Commentaires

#1 Le mercredi 6 juin 2007 à 23:28, par Palleas

La classe quand même =D

#2 Le jeudi 7 juin 2007 à 09:56, par Neovov

Je te hais.

#3 Le jeudi 7 juin 2007 à 10:25, par Enisséo

Ca peut être un PFE intéressant google europe... On verra dans 10 mois !

#4 Le jeudi 7 juin 2007 à 13:55, par Palleas

PFE ?
Ce que je ne pige pas c'est que j'ai lu il n'y a pas trop longtemps dans un magazine qu'ils recherchaient plutot la polyvalence dans les metiers du multimedia, qui a raison ?

#5 Le jeudi 7 juin 2007 à 13:59, par Emacs

Nice :P Reste plus qu'à bosser pour un prochain entretien lol. Sinon tu démarches Mozilla Europe ^^

#6 Le jeudi 7 juin 2007 à 14:44, par Julien Tartarin

PFE c'est une période de formation en entreprise si j'ai bien compris la définition, effectivement dans ce cas ça peut faire joli sur ton CV Enisséo :D

Palleas > Ils recherchent la polyvalence de leurs outils (recherche, pub, mail, video, images, IM, blogs, etc.), mais visiblement pas de leurs employés (ce qui est logique pour toutes les grosses boîtes).

Neovov > Jaloux ?

#7 Le jeudi 7 juin 2007 à 15:24, par Palleas

Ouais Ok, ya une question de contexte, enfin d'environnement, entre une pme et une grande entreprise...

#8 Le jeudi 7 juin 2007 à 15:40, par Neovov

> Jaloux ?
Oui T-T

Mais bon, j'avais déjà planifié de me pendre...

#9 Le jeudi 7 juin 2007 à 15:48, par Julien Tartarin

Faut pas être jaloux, j'ai pas été embauché ^^

Cela dit si tu te sens chaud, je peux transmettre tes coordonnées... Tu pourras te pendre après l'entretien :D

#10 Le jeudi 7 juin 2007 à 16:36, par SnakeBoudoir

Maintenant ou après, pas d'importance, du moment qu'il le fait...

Sinon Dob, la classe, j'avoue :-)

#11 Le jeudi 7 juin 2007 à 17:53, par

L'expérience de cet entretien te permet de savoir ce qu'ils recherchent, et de savoir comment être en mesure de leur apporter ^^

Je suis fière de toi :p

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